从师范生培养到职称评价 山西全链条完善教师成长通道 - 一号娱乐

　　中新网太原10月20日电 (记者 杨静)记者20日从山西省教育厅获悉，“十五五”时期，山西省将大力实施高素质教师队伍建设工程。山西将持续完善教师培养发展体系，锻造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

图为山西太原一中学课堂。　中新网记者 杨静 摄

　　山西省教育厅党组书记、厅长马骏表示，山西将做强师范教育，严把师范生培养质量，健全公费师范生培养机制，推进师范类专业认证全覆盖，探索本研衔接培养；健全分层分类培训体系，建强骨干、“双师型”教师和教研员队伍，落实银龄教师行动计划，推行校长教师交流轮岗；完善教师职称评价体系，拓宽教师成长通道。

　　针对大众普遍关心的“山西教师队伍建设有何新安排，能让教师安心从教、家长更放心？”问题，山西省教育厅党组成员、副厅长、新闻发言人王军介绍，“十五五”时期，山西将重点抓好“铸魂、强能、惠师”三方面工作。

　　在“铸魂”方面，山西将依托太行精神、吕梁精神等红色资源，打造50个师德涵养基地。常态化选树宣传“最美教师”“最美高校辅导员”等先进典型，引导广大教师争做为学、为事、为人的大先生。

　　在“强能”方面，山西将健全省、市、县、校四级教研培训体系，推动教师全员培训常态化。实施名师名校长引领、青年教师培优、数字化赋能育人三大行动，建强名师工作室矩阵，培育1万名省级教学能手、学科带头人和教学名师。同时，推动高校博士学位专任教师占比再提升5个百分点。

　　在“惠师”方面，山西将严格落实教师工资待遇“不低于”政策，常态化推进教师减负，严格执行社会事务进校园“白名单”，保障教师安心教书、潜心育人。持续推进社会公共服务“教师优先”，维护师道尊严，依法保障教师合法权益。(完)